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近日,教育厅、人社厅联合印发《关于深化高校“就业—招生—培养”联动机制改革的指导意见》(以下简称《意见》)。null。
《意见》从抓好就业促进机制和人才培养改革的高度,明确提出了六项重点任务,具体如下:。
建立招生计划动态调整机制。
着力加大对高校专业设置的指导。实行高校毕业生毕业去向落实率“红黄牌”提醒制度。对毕业去向执行率连续两年低于50%的专业点,给予黄牌提醒;对毕业去向执行率连续三年低于50%的专业点,给予红牌提醒。要求各高校合理确定专业招生规模,科学地分省、分专业安排招生计划。建立就业末位专业淘汰制度,并限期整改,减少招生计划,或对毕业去向排名末位的专业连续两年暂停招生,需要特殊保护的专业除外。
完善专业预警和动态调整机制。
null。建立专业退出机制,对办学条件严重不足、教学质量不高、毕业去向落实率连续两年低于50%的专业,责令高校限期整改。整改不到位的,将按程序强制收回。要求各高校围绕核心专业,做好学科、专业发展规划。新建专业要符合学校的教育定位和发展规划,对有进有出的专业要建立动态调整机制。撤销。
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